JAK ZNALEŹĆ POMYSŁ NA SIEBIE?

​Może wraz z nadchodzącą wiosną poczuliście, że:

- chcecie zmienić pracę, 
- poszukujecie zawodowej zmiany,
- czas na rozwinięcie skrzydeł...

Być może przejrzeliście, w ramach naszej serii O!KARIERA, kolejne etapy odkrywania tego co Was motywuje, co jest dla Was ważne. Teraz przyszło kolejne pytanie - jak odkryć nowy pomysł na siebie? Bo pytań jest jeszcze więcej:

- jeśli nie obecne zajęcie, to jakie?, 
- co chcę i mogę zaoferować innym osobom?
- co potrzebuje do tego by dokonać dobrej analizy?
- jak to będzie wyglądać finansowo?
- kto straci, kto zyska?
- kto może mi pomóc? 

Dopiero znalezienie odpowiedzi na te pytania pozwala przejść do kolejnego etapu czyli budowania i wdrażania zaplanowanych i przemyślanych działań.

Jeśli jesteście na tym etapie z pomocą przychodzi Wam dzisiejszy wpis, a  w nim 5 kwestii w ramach, których przeanalizujecie swój pomysł na siebie. No to zaczynamy!

1. Poznaj siebie


Nie tylko zawodowo. To jakim jesteś pracownikiem = to kim jesteś i jakie wartości wyznajesz. Dla przykładu część osób nie podejmie się pracy, w której szef poprosi o poświadczenie nieprawdy nazwiskiem...Podobno ten kto zna dobrze siebie, ten znajdzie pracę swoich marzeń. Obecnie wiele osób zmieniło podejście do pracy. Można wysyłać CV, chodzić na rozmowy, w końcu dostać pracę - ale czy będzie wymarzona? Czy nie zacznie nas frustrować szybko? A może zaplanować swoją pracę? Od czego zacząć? Czy to nie za duże ryzyko? Tak naprawdę, to wszystko zależy od naszego podejścia i planu czym chcemy się zajmować i jak rozwijać.


Zacznij więc od analizy. Na początek to co uwielbiasz robić!

Kartka z dymkami - wypisz na niej wszystkie działania, które uwielbiałeś/łaś uwielbiasz robić - przy których czas pędzi, a Ty w ogóle tego nie zauważasz. Kiedy wypełnisz już kartę lub karty (bo możesz potrzebować więcej) - odpowiedz sobie na pytanie:

• Co wykonywanie tych działań Ci daje?
• Czy znajdują się wśród nich takie, które wykonujesz w obecnej pracy?

2. Czy znasz się na tym co lubisz robić?

Ok, masz listę. Mnóstwo dymków, a w nich różnych działań. Wśród nich takie, które Cię bardziej pasjonują niż inne. Teraz zadaj sobie pytanie przy każdym z tych działań na ile się na tym znasz i na ile czujesz się w każdym z nich profesjonalistą/stką?

Co Ci wyszło? 
W czym jesteś dobry/dobra?

3. Powiedz mi kim jesteś?

Możliwe, że już spotkałeś się z tym ćwiczeniem - bierzesz kilka kartek (max.10) i wypisujesz na nich swoje role. Jakie? Każdy z nas ma ich wiele. Ja np. jestem coachem, trenerem, wykładowcą, specjalistą PR, przedsiębiorcą, grafikiem, żoną, siostrą, córką… W każdej z ról, które mamy, jest coś fascynującego co sprawia, że jesteśmy niepowtarzalni, gdyż składa się to na nasz całościowy obraz.

Zatem wypisz na kartce wszystkie role i opisz je co w nich jest ważnego, jak je definiujesz, co Cię wyróżnia, jakie działania? Następnie przypatrz się i poszukaj elementów wspólnych? Zanotuj te elementy na osobnej kartce. Jak myślisz czy są obecne w Twojej karierze zawodowej? A jeśli nie to czy powinny się w niej znaleźć byś się dobrze zawodowo rozwijał/rozwijała?

Jakie zawody mają cechy wspólne Twoich ról?

4. Zidentyfikuj swój cel!

Jedno z naszych ulubionych ćwiczeń - za kilka lat dostajesz gazetę, w której na głównej stronie jest artykuł o Tobie! Odpowiedz sobie na pytania:

• O czym artykuł mówi?
• Co robiłeś/robiłaś przez te kilka lat do przodu?
• Jak udało Ci się tego dokonać?
• Co trzeba było zmienić?

Na koniec wyobraź sobie i napisz na kartce Twój cel jaki wybrzmiał z tego artykułu! Dla przykładu, dawno temu moim celem w tym ćwiczeniu stało się następujące zdanie: Chcę pomagać innym ludziom poprzez inspirowanie ich do zmiany i dobrego.

A co jest Twoim celem?

Photo by Roman Kraft on Unsplash

5. Zmień punkt widzenia.

Przyszedł czas na chwilę przełomową. Z dotychczasowych ćwiczeń, analiz zaczyna się wyłaniać obraz tego w jakim kierunku powinieneś planować swoją karierę. I wtedy przychodzi wiele pytań:

• czy się nadaję?
• co zrobię jeśli rzucę pracę?
• jak będę zarabiać?
• skąd pozyskam klientów?
• czym ich przekonam do swoich usług?
• ile czasu zajmie mi przekwalifikowanie?
• czy na tym zyskam czy stracę?
• jak odbierze tą decyzję otoczenie?

Nie jesteś w stanie na tym etapie odpowiedzieć w pełni na te pytania - potrzebujesz planu, by się dobrze przygotować. Zmień punkt widzenia. Pomyśl o tym co może się stać, jeśli postanowisz to zmienić? Zobacz siebie, określ drogę, którą masz podążać i zacznij działać.

Jeśli potrzebujesz rozmowy może wpadniesz do nas na coaching?

A za tydzień o analizie rynkowej w kontekście szukania nowej pracy.